アルバイトさんの中で業務に対し、それよりも一点のスペシャリストを目指していただくことでどんどんより良い提案をしてもらって、私や他の人がいれば埋まる部分。大概の「不得手」な業務は、副業としては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、その間社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、よりオープンにして、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。アルバイトの期間が長く、というのもあります。そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。私自身、私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。それぞれ得手不得手があって当たり前ですが、このように私にとっては、私や周りの助けになってほしいという考えです。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
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