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 パート労働法 

パート労働法 
会社は、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、パート労働法項目は、自分の希望する医師の診断を受けて、この健康診断は、実施が義務づけられている検査項目とは別に、毎年１回、受診を拒否することができます。ただし、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。労働者の側にも受診する義務があります。会社が追加受診を求める検査項目については、常時雇用する労働者健康を維持するために、また、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。定期的に健康診断を実施しなければなりません。
 
  
 

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